Hans-Erik Skjæggerud leder 217.000 fagforeningsmedlemmer i YS. YS organiserer ansatte i privat og offentlig sektor.
Innen seniorpolitikk er YS-lederen mest opptatt av to ting: For det første livslang læring. For det andre at det er viktig for den enkelte seniors helse og økonomisk uavhengighet å jobbe så lenge som mulig.
Livslang læring
«En av de viktigste tiltakene for å få folk til å jobbe lenge, er kompetanseutvikling hele livet. Som fagforeningsleder jobber jeg med det inn i trepartssamarbeidet for å påvirke kompetansepolitikken,» forteller Skjæggerud.
Han bruker på hverdagslig vis det lengste ordet vi har på lengrearbeidsliv.no: Realkompetansekartleggingsverktøy.
«Vi må få på plass realkompetansekartleggingsverktøy. Fordi mange seniorer har ikke like mye formalisert kompetanse som de yngre. Men det betyr ikke at de mangler realkompetanse. Vi, arbeidsgiverne og de ansatte selv trenger å kartlegge hva de kan, og hva de trenger å lære, for å kunne ta nye trinn,» sier Skjæggerud.
Han etterlyser langtidsplaner fra myndighetene og har realkompetansekartleggingsverktøy høyt på agendaen i samtaler med sine motparter i arbeidsgiverorganisasjonene.
«Vi trøkker på,» forsikrer han.
Individperspektivet på seniorpolitikk
Han står også i en fagforeningstradisjon med vekt på arbeidets verdi for folk. Det er godt å jobbe.
«Vi kjenner på at det er viktig for den enkelte senior å kunne jobbe så lenge som mulig. Det har et individperspektiv. Jobben er viktig for den sosiale og aktive delen av livet. Å jobbe bidrar til psykisk og fysisk helse,» slår han fast.
Å jobbe gir dessuten mennesker økonomisk uavhengighet. Særlig eldre kvinner kan oppleve at pensjonen ikke strekker til hvis de ikke eier nok, har jobbet nok eller tjent opp nok.
«Mange av den eldre generasjonen har det romslig økonomisk. Men vi ser også en utvikling i samfunnet den andre veien, der stadig flere eldre for eksempel har gjeld. Arbeid og inntekt blir viktigere for økonomisk uavhengighet, også for eldre,» sier han.
Viktig at flere jobber lenger
At YS legger såpass vekt på livslang læring og at å jobbe er godt for de ansatte skiller dem litt fra andre fagforeninger, som LO og Unio. Alle stiller seg sammen bak behovet for at flest mulig seniorer jobber lenger. Men de kommer fra noe ulike tradisjoner, og det synes altså i seniorpolitikken deres.
«Vi har et påtrengende arbeidskraftbehov, som kommer til å utvikle seg videre. Behovet for arbeidskraft krever også satsning på unge, redusert sykefraværet, utdanning, osv. I tillegg kommer kompetanseutvikling, godt arbeidsmiljø og å føle seg verdsatt, særlig av sjefen sin,» sier han.
Optimist
Skjæggerud har tidligere selv sittet i styret i Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv, og kjenner feltet godt. Han mener at Kunnskapssenteret bidrar til forskning og innsikt, er en naturlig del av trepartssamarbeidet, og må fortsette å styrke sin relevans gitt de utfordringene samfunnet står foran. Så han ser optimistisk på seniorenes fremtid i arbeidslivet nå.
«Jeg synes det har skjedd mye de siste årene som bidrar i riktig retning, både pensjonsreformer og tendenser til at arbeidsgivere ser seniorene mer som en ressurs. Men vi må fortsatt jobbe med holdninger som hindrer at seniorene blir med på å lære og som hindrer at de får ny jobb om de vil ha det,» sier Skjæggerud.
Flere intervjuer
Alle hovedorganisasjonene er tilknyttet Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv. Likevel kommer fagforeningene til saken fra hver sin vinkel. Dette intervjuet er del av en intervjuserie med fagforeningsledere om seniorpolitikk.
Les intervju med LOs Odd-Haldgeir Larsen her, og med Fagforbundets leder Helene Harsvik Skeibrok her. Følg med for kommende intervjuer med ledere i Unio og Akademikerne.
Fakta
Yrkesorganisasjonenes sentralforbund YS har 217.000 medlemmer som jobber i privat og offentlig sektor.
YS består av ni forbund. Delta og Parat er de to største.
Alle de store fagforeningene er tilknyttet Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv.
Relaterte artikler
Den psykologiske kontrakten 16. mar 2026
«Er jeg fortsatt ønsket?»
Visste du at? 16. mar 2026
Ledere er uenige i påstanden om at eldre arbeidstakere ikke er produktive nok
NRK Møre og Romsdal 12. mar 2026
Farfar har vært frisør i 57 år og engasjementet smitter lærlingen
Ny bok om kunst og hjernehelse 6. mar 2026
Jobber kreative seniorer lenger?
Frokostmøte 27. feb 2026