Kommunene sliter stadig mer med å skaffe kvalifisert arbeidskraft. Vår nye undersøkelse blant toppledere i 298 kommuner viser at mange nå vil satse mer på seniorene.
Tre av fire kommuneledere mener de kan dekke deler av arbeidskraftbehovet sitt ved å få flere seniorer til å jobbe lenger.
I undersøkelsen svarer 75 prosent av ordførere og kommunedirektører at de i meget eller ganske stor grad kan dekke behovet ved å få flere seniorer til å fortsette lenger i jobb. Til sammenlikning mener 76 prosent at de kan dekke behovet ved å redusere sykefraværet. 59 prosent av lederne peker på at de kan dekke behovet ved å få flere fra deltid til heltid. Bare 17 prosent tror at innleie fra bemanningsbyråer kan dekke behovet.
Kommunal rapport om undersøkelsen
Mange ledere i kommunene leser Kommunal rapport. Kommunal rapport omtaler undersøkelsen i papirutgaven i dag, og her på nett (betalingsmur).
Les intervju med Ringsaker kommune her.
Eldre arbeidstakere er en ressurs
Hele 85 prosent av lederne svarer at arbeidstakere over 60 år har minst like gode arbeidsprestasjoner som yngre.
72 prosent mener at mange 70‑åringer kan yte like mye som ansatte som er 10–15 år yngre.
62 prosent er uenige i at arbeidstakere over 60 år er mer krevende å lede enn yngre arbeidstakere.
«Når over åtte av ti kommuneledere sier at ansatte over 60 år har minst like gode prestasjoner som yngre, viser det at eldre arbeidstakere er en stor ressurs,» sier direktør Kari Østerud ved Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv.
For å beholde flere kommunalt ansatte anbefaler hun lederne å følge opp med konkrete tiltak og klare signaler. Hun anbefaler å signalisere til ansatte at de er ønsket, også etter 60, 67 og 70 år.
«Kommunelederne sier at de trenger arbeidskraft, at seniorene leverer godt, og at de tror mangelen på arbeidskraft kan avhjelpes ved at flere jobber lenger oppover i sekstiårene. Lederne bør ta de tankene videre, og si høyt til sine seniorer at de ønsker og trenger at de fortsetter. De bør løfte seniorpolitikk på sin agenda,» sier Østerud.
Den nye undersøkelsen er utført at Sentio på oppdrag fra Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv.
Relaterte artikler
Sentio Research 15. jan 2026
Kommuneundersøkelse om ledelse
Jan Storehaug om erfaring 13. jan 2026
Seniorer gir KI dømmekraft
Fast spalte i ViOver60 6. jan 2026
Tre grep for en mer aldersinkluderende arbeidsplass
Vår KI-bot svarer 5. jan 2026
Hjelper det med seniordager?
Dagbladet om jobbsøk 16. des 2025