Det finnes lite forskning på ledelsesteorier viet senkarrierer

Det finnes lite forskning med utgangspunkt i ledelsesteori som har viet oppmerksomhet til eldre arbeidstakere og senkarrierer.

Mange studier fremhever betydningen av god ledelse, men oftest på et argumenterende nivå, snarere enn å undersøke hvilke ledelsesteorier som faktisk kan anvendes i praksis.

Rapporten «Fra hvorfor til hvordan» kan du lese her!

Skal vi komme til dere?

Ønsker dere mer kunnskap om arbeid og aldring? Eller om hvordan rekruttere, utvikle og beholde seniorer?

Vi tilbyr veiledning med tilpassede foredrag, kurs eller seminarer, og skreddersyr etter deres behov!

Det finnes lite forskning på ledelsesteorier viet senkarrierer

Med noen få unntak har forskningen dermed i hovedsak sett på hvorfor ledelse er viktig, fremfor hvordan den kan utøves.

Relaterte artikler

Evne til å lære er viktigere enn det enkelte verktøy

Hjemmekontorets handlefrihet økte ønsket om å jobbe lenger

Forskningskonferansen 2026

Hvordan bruker du KI på jobb?

Pensjonister vil jobbe fleksibelt