Ledere er uenige i påstanden om at eldre arbeidstakere ikke er produktive nok

Blant ledere i offentlig sektor er 88 % uenige, mens ledere i det private i større grad er enige i at eldre arbeidstakere ikke er produktive nok.

Ledere i privat sektor er også mer enige i at arbeidstakere over 60 år er mer krevende å lede enn yngre (23 % vs. 18%). Og at de ikke kan benytte eldre arbeidstakere til like mye som yngre sammenliknet med ledere i offentlig sektor (31 % vs. 20%).

Ledere er uenige i påstanden om at eldre arbeidstakere ikke er produktive nok

Hele 8 av 10 ledere sier de er helt eller delvis uenige i denne påstanden.

Relaterte artikler

«Er jeg fortsatt ønsket?»

Farfar har vært frisør i 57 år og engasjementet smitter lærlingen

Jobber kreative seniorer lenger?

Når blir vi egentlig gamle? Myter, milepæler og realiteter

Har møtt 70 virksomheter