Blant ledere i offentlig sektor er 88 % uenige, mens ledere i det private i større grad er enige i at eldre arbeidstakere ikke er produktive nok.
Ledere i privat sektor er også mer enige i at arbeidstakere over 60 år er mer krevende å lede enn yngre (23 % vs. 18%). Og at de ikke kan benytte eldre arbeidstakere til like mye som yngre sammenliknet med ledere i offentlig sektor (31 % vs. 20%).
Ønsker dere mer kunnskap om arbeid og aldring? Eller om hvordan rekruttere, utvikle og beholde seniorer?
Vi tilbyr veiledning med tilpassede foredrag, kurs eller seminarer, og skreddersyr etter deres behov!
Relaterte artikler
Kampsaker for seniorene 30. apr 2026
Fire fagforeningsledere om seniorpolitikk til 1. mai
Ny debattbok 22. apr 2026
Hvorfor jobber de ikke?
Nestleder i Unio 16. apr 2026
Våre medlemmer skal ikke trenge en Plan B
Byrådslederen i Bergen 15. apr 2026
«Vi trenger å oppfattes som attraktive»
Fagforeningsleder 13. apr 2026