Å forstå hvordan arbeidsgiver tenker, kan øke muligheten for jobb

Hvordan opplever aldersgruppen 55+ å søke ny jobb?

Eldre seniorer med utdanning og arbeidserfaring strever med å skaffe seg jobb. Aldersdiskriminering ble oppgitt som en indirekte årsak til at enkelte ikke fikk seg jobb. Vi hørte at
seniorer ikke ble kalt inn på intervju til tross for at de følte seg kvalifiserte.

Langtidsledig

Ifølge Statistisk sentralbyrå er det vanskelig for eldre å komme inn i arbeidslivet etter å ha vært ute av det. Derfor blir også noen langtidsledige.

Les mer i rapporten her!

Forfatter av rapporten, Anne Grethe Solberg

*

Trenger du eller din virksomhet mer kunnskap om aldring og arbeid, hvordan de 15 neste årene i arbeidslivet kan bli de 15 beste eller andre seniorpolitiske tema?

Ta kontakt med oss her!

Hvorfor seniorpolitikk?

Hvordan utvikle god seniorpolitikk?

Les flere Visste du at….