Og de ytrer et klart ønske om å ha seniorene rundt seg.
Dette handler ikke om at seniorene har et gode som de yngre ikke har. Men at det er en utfordring å få organisert og fordelt arbeidsoppgaver, samt få til et godt samarbeid dersom ikke alle er til stede.
Les mer i rapporten: Fleksibilitetsformer for senkarrierer
*
Ønsker dere mer kunnskap om arbeid og aldring? Eller om hvordan rekruttere, utvikle og beholde seniorer? Ta kontakt med oss!
Vi tilbyr veiledning med tilpassede foredrag, kurs eller seminarer, og skreddersyr etter deres behov!
Relaterte artikler
Nypublisert forskning 2. jun 2025
Dårlig psykososialt arbeidsmiljø øker risikoen for tidlig yrkesavgang
Fast spalte i ViOver60 26. mai 2025
Hvilken rolle har du inntatt i ditt eget yrkesliv?
Oppsummering av 48 nordiske studier 21. mai 2025
Slik kan arbeidsplassen få flere seniorer til å stå lenger i jobb
Nye tall fra NAV 15. mai 2025
Avgangsalderen økte i fjor
Tips til karriereplanlegging for sykepleiere 15. mai 2025