Helgemorgen med LO, NHO, NAV og oss11. nov 2024
Hver tiende arbeidstaker er over 61 år
Nye beregninger fra NAV viser at ti prosent av arbeidsstokken kan pensjonere seg de neste fem årene. Direktør Kari Østerud møtte NAV, NHO og LO til debatt i NRKs Helgemorgen.
KLPs arbeidslivsrapport11. nov 2024
Kommunene er ikke forberedt på at flere skal jobbe lenger
«Det går en alarm, og kommunene holder seg for ørene,» sier direktør Kari Østerud i kommentar til KLPs arbeidslivsrapport 2024/25.
Norsk seniorpolitisk barometer1. nov 2024
60-åringene vil arbeide lenger
Folk i førti- og femtiårene vil pensjonere seg ved 65. Men når de bikker 60 og oppdager at de fortsatt trives, skyver folk når de vil slutte å jobbe ut i tid, likevel.
En velsignelse eller forbannelse?12. sep 2024
Gikk du glipp av kåseristafetten?
Onsdag 11. september hadde vi kåseristafett om “Et lengre arbeidsliv – en velsignelse eller forbannelse?” for full sal på Kulturhuset i Oslo. Se bilder og finn opptak her!
Kunngjøring nytt FoU-prosjekt10. sep 2024
Aldersbevisst ledelse og planlegging for gode senkarrierer i kommunal sektor
«Vi har et veldig spennende prosjekt som vi nå lyser ut,» sier direktør Kari Østerud.
Vi fornyer oss27. jun 2024
Blir Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv
Senter for seniorpolitikk bytter nå navn til Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv.
Nytt navn, nye i styret og hold av 11. september13. jun 2024
Vi blir Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv
Årsmøtet har bestemt at vårt nye navn blir Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv. Og vi har fått to nye styremedlemmer. Og hold av 11. september kl 14 til kåseristafett på Kulturhuset i Oslo.
12.-16. august12. jun 2024
Møt oss på Arendalsuka
Senter for seniorpolitikk deltar i år i tre debatter om eldre arbeidstakere under Arendalsuka.
Årsmøte 12. juni4. jun 2024
Blir vi «Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv»?
Styret i Senter for seniorpolitikk foreslår navnebytte til Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv.
Skarp kommentar6. mai 2024
DN om seniorpolitikk i DNB, Veidekke og Kongsberg
Dagens Næringsliv viser frem eksempler på god seniorpolitikk i bedrifter og løfter den samfunnsøkonomiske betydningen av at flere jobber lenger.