Internasjonal bok fra Stavanger 11. feb 2026
En ny internasjonal håndbok om arbeidsmiljø, helse og sikkerhet for eldre arbeidstakere samler forskningen på feltet og gir konkrete råd til ledere, HR og verneombud.
Fast spalte i ViOver6029. jan 2026
Fra 1.januar 2026 er arbeidsmiljøloven endret, og den øvre aldersgrensen i arbeidslivet er nå 72 år; både i offentlig og privat sektor.
Fast spalte i ViOver606. jan 2026
I sommer fylte jeg 64 år. Det betyr at jeg har nådd den alderen som veldig mange vil beskrive som gammel.
Dagbladet om jobbsøk16. des 2025
Marianne Hildeng Vigneau ble kastet ut på jobbsøkermarkedet i en alder av 58 år. Hun forteller sin historie til Dagbladet. Direktør Kari Østerud forklarer hvorfor det er vanskeligere for seniorer å få ny jobb, og jobbeksperter har gode råd.
VG om mental alder11. des 2025
Ny metastudie konkluderer med at den samlede kognitive og personlighetsmessige fungeringen topper seg mellom 55 og 60 år. VG intervjuer aldersforsker Geir Selbæk og direktør Kari Østerud.
Fast spalte i ViOver603. des 2025
Ledere i Norge betrakter deg som en eldre arbeidstaker når du har passert 59 år.
Interessert arbeidsminister25. nov 2025
«Hvorfor slutter seniorene tidligere enn de sier at de vil?» var statsråd Kjersti Stensengs første spørsmål til utsendingene fra Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv.
Interessert dansk statsråd 12. nov 2025
Danmarks eldreminister Mette Kierkgaard møtte direktør Kari Østerud i Asker rådhus. De er begge imponert over hvordan Asker kommune setter seniorpolitikk på dagsorden.
Refleksjoner i Vi over 604. nov 2025
Dette er store spørsmål, som det kan være krevende å stå alene i. Du har muligens diskutert det med din partner eller venner, men langt færre tar denne praten med sjefen.
Pressemelding 31. okt 2025
Norsk seniorpolitisk barometer 2025 viser at flere ledere nå legger en plan for å beholde sine eldre medarbeidere.