Arbeidslivet trenger erfarne folk!

Nav Arbeidslivssenter Troms og Finnmark inviterte lokale arbeidsgivere til frokostseminar i Tromsø 23. april. Store aktører som UNN Universitetssykehuset i Nord-Norge, kommunen fylkeskommunen deltok med både ledere, tillitsvalgte og HR-folk.

Blir raskt flere eldre

Det blir stadig flere innbyggere over 67 år i forhold til personer i “yrkesaktiv alder” (mellom 20 og 66 år) merkes allerede i mange av kommunene i Nord-Norge. Derfor satte Hamland seniorpolitikk på agendaen, og inviterte Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv til å holde tre timers foredrag på frokostseminar.

“Olav Eikemo fra Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv holdt et glimrende innlegg med forskningsbasert kunnskap og viste oss praktiske grep som kan gjøres, for å beholde verdifull arbeidskraft lengre i jobb,” sier leder Gunda Hamland ved  NAV Arbeidslivssenter Troms og Finnmark i Tromsø.

Vi trenger å beholde kompetanse og verdifull arbeidskraft i arbeidslivet. En løsning kan være å få erfarne arbeidstakere og ledere til å stå lengre i jobb. Dette vil være en kritisk faktor for bedrifter og organisasjoner fremover.

På turen til Tromsø var vi også hos NHO Arktis, se mer om hva vi gjorde for dem her.

Samarbeid med NAV

Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv samarbeider med NAV, se mer om avtalen her.

Les mer om hva vi kan hjelpe din virksomhet med her.

Eller ta direkte kontakt her, så ringer vi deg tilbake: