Arbeidstakere over 67 år

Exit Age-prosjektet

ExitAge-prosjektet handler om de eldste yrkesaktive. Prosjektet, som er finansiert av Norges forskningsråd, er et samarbeid mellom NOVA og AFI ved OsloMet, samt Senter for seniorpolitikk og Arbeids- og velferdsetaten (NAV). Her publiserer vi forskningsrapportene fortløpende.

Av admin_senior, 6. mars 2020

Illustrasjonsfoto: OsloMet

Se prosjektets nettside hos OsloMet her.

Se reportasje fra seminaret 5. mars 2020 her .

Se lenker til forskningsartikler her:

«Hevet aldersgrense i arbeidslivet – pr oblemer eller nye muligheter?».

“W orkplace Perceptions of Older Workers and Implications for Job Retent ion” av Kjetil Frøyland og Hans Christoffer Aargaard Terjesen i Nordic Journal of working life studies.

Trenger du eller din virksomhet mer kunnskap om aldring og arbeid, hvordan de 15 neste årene i arbeidslivet kan bli de 15 beste eller andre seniorpolitiske tema?

Ta kontakt med oss her!

Hvorfor seniorpolitikk?

Hvordan utvikle god seniorpolitikk?

Her finner du flere forskningsrapporter

Exit Age-prosjektet

ExitAge-prosjektet handler om de eldste yrkesaktive. Prosjektet, som er finansiert av Norges forskningsråd, er et samarbeid mellom NOVA og AFI ved OsloMet, samt Senter for seniorpolitikk og Arbeids- og velferdsetaten (NAV). Her publiserer vi forskningsrapportene fortløpende.

Se lenker til forskningsartikler her:

Hvorfor seniorpolitikk?

Hvordan utvikle god seniorpolitikk?

Relaterte saker

HR mangler tall på seniorene sine

Vær ikke flau for å spørre yngre!

Stayerne er de beste til å regulere sine følelser

Ny rapport viser at man blir tidlig senior i hotell og restaurant

Ingen løsning uten….