Må vi skjule alderen? Seminar med Bergen Næringsråd

Senter for seniorpolitikk presenterer et kunnskapsnotat om hvorfor ledere nøler med å ansette eldre arbeidstakere. Vi spør:

• Hvorfor endrer rekrutteringsmarkedet seg når man når en viss alder?
• Hvorfor er så mange ledere skeptiske til å ansette 60-åringer – reflekterer de over erfaringene de allerede har med sine eldste?
• Er 60-åringenes helse, sykefravær, digitale ferdigheter, innovative evner og arbeidsprestasjoner en utfordring?

Hør:

Roger Moen, fagsjef, Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv, presenterer sitt fagnotat
Hege Solbakken, managing director i Jefferson Wells, som leverer konsulent- og rekrutteringstjenester innen ledelse, teknologi og økonomi
Unni Andersen fra NAV
Jon Fjeldstad, seniorrådgiver, Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv.

Møteleder: Sverre Simen Hov, næringspolitisk rådgiver i Bergen Næringsråd.

Jefferson Wells og NAV om å ansette 60-åringer. Seminar med Bergen Næringsråd