Trenger du eller din virksomhet mer kunnskap om aldring og arbeid, hvordan de 15 neste årene i arbeidslivet kan bli de 15 beste eller andre seniorpolitiske tema? Vi tilbyr tilpassede kurs, seminarer eller innlegg.
Hvordan kan en virksomhet utvikle sin seniorpolitikk, eller styrke seniorperspektivet i egen personalpolitikk? Veiledningen er beskrevet i tre trinn og bygger på kjente prinsipper om involvering, medvirkning og bedriftsdemokrati. Vi bringer relevante seniorpolitiske spørsmål inn i utviklingsprosessen, slik at arbeidsgivere, tillitsvalgte og den enkelte arbeidstaker kan finne oppdatert kunnskap i...
Last ned malen for medarbeidersamtale her. «Ved å bringe seniorperspektivet inn i samtalene, utvides gjerne tidshorisonten framover med noen flere år. Slik kan medarbeider og leder legge grunnlag for en god senkarriere,» sier fagsjef Roger Moen ved Senter for seniorpolitikk. Hensikten med samtalen er å snakke systematisk sammen om arbeidsoppgaver,...
Her finner du inspirasjon og eksempler hentet fra ulike virksomheter i privat og offentlig sektor
Hvordan leder du best seniorer? Hva kan du gjøre for å utvikle kompetansen i organisasjonen din? Senter for seniorpolitikk og Impaktor har laget åtte filmer (på tilsammen en times tid) om HR.
Senter for seniorpolitikk har fått kartlagt hvordan det er å være senior i ulike bransjer og yrker. Studiene dekker fem yrker/bransjer i privat sektor og fem i offentlig sektor. Les våre faktaark her!
Senter for seniorpolitikk vil gjerne intervjue ledere og andre med rekrutteringserfaring som kan fortelle om positive erfaringer med å rekruttere eldre arbeidstakere.