Vi presenterer Norsk seniorpolitisk barometer på Forskningskonferansen fredag 30. oktober. Ipsos er nå i innspurten på intervjuene med 3000 medarbeidere. I tillegg til å fortsette med de samme spørsmålene om holdninger blant eldre arbeidstakere siden 2003, har vi i år tre nyheter på gang:
Kunstig intelligens
«Vi har lagt inn to nye spørsmål om KI, eit om i kva grad ein nyttar det i jobben og eit om ein trur auka bruk av KI vil være ein fordel, ulempe eller utan betydning for arbeidssituasjonen dei neste to åra,» fortel seniorrådgjevar Linda Hauge i Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv. Ho har ansvaret for barometeret.
Er meir pensjon ein grunn til å jobbe vidare?
Nytt i barometeret i år er at vi har lagt inn eit nytt alternativ i spørsmåla om grunnar til å fortsette sjølv om ein kunne gått av, for dei under 62 og dei på 62 og eldre.
Det nye alternativet er at å få meir pensjon er ein (viktig) grunn til å fortsette å jobbe.
«Vi har hatt eit svaralternativ om at jobben er «godt betalt», men trur at det ikkje fangar opp betydninga av økonomi som motivasjon for å jobbe, godt nok,» seier Hauge.
Fødeland
Vi har også lagt inn spørsmål om korvidt ein er fødd i Norge eller ikkje. Og hvis ikkje, kor gammal ein var då ein flytta til Norge fyrste gong.
Er web betre enn telefon?
Ipsos gjer i år meisteparten av undersøkinga på telefon. I år testar vi også ein web-undersøking for 500 respondentar. Dette er tenkt som ei utprøving av datainnsamlingsmetode sidan det blir vanskelegare og vanskelegare å få tak i folk og dermed meir kostbart. Særleg er unge vanskelege å få tak i på telefonen.
«Det blir spennande å sjå om resultata skil seg frå telefoninnsamling,» seier Hauge.
På Forskningskonferansen
Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv vil presentere årets barometer på vår årlege Forskningskonferansen fredag 30. oktober. Vi åpnar for å melde seg på midt i september.
