Dagbladet vier i dag forsiden og fem sider inni til «Tegnene på at sjefen vil bli kvitt deg». Saken kom på nett i mars (abonnement).
Eksperter gir råd til seniorer som får tilbud om sluttpakke eller gavepensjon. Eldre arbeidstakere har ofte sterkt stillingsvern pga lang ansiennitet. I enkelte bransjer er det blitt vanlig at arbeidsgivere ved nebemanning tilbyr seniorene sluttpakker, gavepensjon og andre løsninger.
«Tenk deg veldig nøye om,» sier direktør i Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv Kari Østerud. Hun minner om at det er mer tidkrevende for seniorer å få ny jobb. Hun oppfordrer seniorer til å sjekke ut andre alternativer enn sluttpakke. Spør om du kan få lov til å fortsette, og om det er mulig å takke nei.
Bredt ekspertpanel
De øvrige ekspertene som blir intervjuet er Alexandra Plathe i Formue Pensjonsrådgivning, advokat i Helmr Erik Råd Herlofsen, advokat i fagforeningen Parat Sigurd Øyvind Kambestad, daglig leder Even Bolstad i HR Norge og arbeidslivsdirektør i NHO Nina Melsom. I tillegg er det et intervju med en mann på 73 år som tok sluttpakke fra DNB da han var 62.
Fagforeningen Parat (YS) forteller de om fagforeningenes rolle som hjelper for sine medlemmer ved forhandlinger. HR Norge fremhever hvor viktig det er å oppdatere sin kompetanse. NHOs Nina Melsom er opptatt av hva arbeidsgivere bør gjøre.
«Norge trenger flere stayere i jobb! Bedriftene trenger mer kompetent arbeidskraft, og flere seniorer i arbeid lenger er avgjørende for å løse dette,» sier hun. Melsom påpeker at arbeidsgiverne bør se bort fra alder i ansettelser, at flere seniorer bør bli spurt om å jobbe ett år til, og at godt arbeidsmiljø er viktig.
Relaterte artikler
Ny bok om generasjoner på jobb 11. mai 2026
Skillet går på om du er født før eller etter 1980
Kampsaker for seniorene 30. apr 2026
Fire fagforeningsledere om seniorpolitikk til 1. mai
Ny debattbok 22. apr 2026
Hvorfor jobber de ikke?
Nestleder i Unio 16. apr 2026
Våre medlemmer skal ikke trenge en Plan B
Byrådslederen i Bergen 15. apr 2026