Etter at deltakelse på kurs, opplæring og utdanning var noe lavere i 2020 og 2022, er andelen som har deltatt på slike aktiviteter tilbake på samme nivået som i 2019.
Som i 2022 er andelen som har deltatt på kurs o.l lavere blant eldre arbeidstakere.
60 % i aldersgruppen 50-59 år.
49 % blant yrkesaktive over 60 år.
Yrkesaktive over 60 år føler også i mindre grad at de lærer gjennom jobben. 45 % svarer at de i stor grad lærer gjennom sitt daglige arbeid, sammenlignet med 53 % blant alle yrkesaktive.
Les mer i Norsk seniorpolitisk barometer, yrkesaktiv befolkning 2024
*
Ønsker dere mer kunnskap om arbeid og aldring? Eller om hvordan rekruttere, utvikle og beholde seniorer? Ta kontakt med oss!
Vi tilbyr veiledning med tilpassede foredrag, kurs eller seminarer, og skreddersyr etter deres behov!
Relaterte artikler
Frokostmøte 16. sept 11. jun 2025
Styrk laget: Praktiske grep for å utvikle og beholde erfarne medarbeidere
Synspunkt i Dagens perspektiv 6. jun 2025
«Hos oss slutter alle når de er 62, så seniorpolitikk er ikke aktuelt her»
Nypublisert forskning 2. jun 2025
Dårlig psykososialt arbeidsmiljø øker risikoen for tidlig yrkesavgang
Fast spalte i ViOver60 26. mai 2025
Hvilken rolle har du inntatt i ditt eget yrkesliv?
Oppsummering av 48 nordiske studier 21. mai 2025