Yngre kolleger verdsetter og trenger tilgang til seniorenes kompetanse

De har også vært borte i de fleste av problemstillingene tidligere og kan dermed raskt se løsninger på utfordrende oppgaver,

Både arbeidsfleksible og tidsbaserte løsninger oppfattes som positivt og motiverende for de fleste seniorene vi har snakket med.

Seniorenes yngre kolleger verdsetter og trenger å ha tilgang til den kompetansen som seniorene

besitter.

Les mer i rapporten: Fleksibilitetsformer for senkarrierer

Les mer om kompetanse her!

Eldre fortrenger ikke yngre. Les mer her!

Ønsker dere mer kunnskap om arbeid og aldring? Eller om hvordan rekruttere, utvikle og beholde seniorer? Ta kontakt med oss!

Vi tilbyr veiledning med tilpassede foredrag, kurs eller seminarer, og skreddersyr etter deres behov!

Seniorers opparbeidede fagkompetanse, kunnskap om virksomhetens historie, oppleves som en trygghet for de yngre kollegene.