Psykolog Nina (53)

Tekst av André Clemetsen

Nina forteller:

”Jeg møter mange som faller ut av arbeidsmarkedet av ulike grunner – sykdom, helseutfordringer eller andre omstendigheter som gjør at de mister fotfestet. For mange blir veien tilbake vanskelig; de mister troen på egen verdi i arbeidslivet. Min oppgave er å hjelpe dem med å snu dette bildet.

Ofte møter jeg kvinner over 45 som sier at de vil begynne å jobbe med blomster. Det blir som et symbol på resignasjon, som om det er eneste utvei. Da utfordrer jeg dem: ‘La oss først se på doktor- graden din, all erfaringen og kompetansen din. Kanskje kan du sikte høyere, på en lederrolle eller et seniornivå.’ Det handler om å finne den rette hyllen og om å hjelpe dem til å se sin egen verdi på nytt – de trenger bare å få troen tilbake. Jobben min er å vise dem at de har mer å bidra med enn de selv tror.”

Om portrettserien

Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv pleier å omtale forskning, statistikk, metoder og trender. Vi retter oss primært mot virksomhetene. Budskapet er at virksomhetene må utvikle sin personalpolitikk til å utvikle lange yrkesliv.

Dessuten får vi ofte henvendelser fra seniorer selv. Noen ønsker å fortelle sin historie om at det er vanskelig å få ny jobb, eller om hvordan man kan blomstre i jobben etter seksti, om å ta mer utdannelse, eller noe annet.

«Vi får iblant tilbakemeldinger om at vi ikke snakker nok med og løfter frem «dem det gjelder», altså seniorene selv. Nå tar vi en visuell vri med vakre og uttrykksfull portretter av individer. Det blir en motvekt til vår vanlige forskningsformidling på makronivå. Jeg håper lesere vil kjenne seg igjen i portrettene, og de kan sette tæl i folk som føler at de trenger det,» sier direktør Kari Østerud ved Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv.

Se flere historier om seniorer her.

Vi vil publisere de åtte portrettene utover vinteren.