Bare 18 prosent av lederne mener at det foregår aldersdiskriminering

Kun et fåtall av ledere opplever at det foregår aldersdiskriminering

Innføring av ny teknologi

Leder i private virksomheter har oftere opplevd at eldre forbigås ved forfremmelser og intern-rekruttering. Og at de sjeldnere får delta på kurs og opplæring. At de blir nedprioritert ved innføring av ny teknolog eller arbeidsmåter.

Holdninger

Likevel – kun 15% av lederne mener at det er behov for å arbeide med å forbedre holdninger til eldre arbeidstakere i sin virksomhet.

Les mer i Norsk seniorpolitisk barometer , ledere 2023

*

Trenger du eller din virksomhet mer kunnskap om aldring og arbeid, hvordan de 15 neste årene i arbeidslivet kan bli de 15 beste eller andre seniorpolitiske tema?

Ta kontakt med oss her!