Arbeidsledigheten blant yngre vil ikke reduseres om eldre slutter tidlig

Serious mature bearded man with posing with hand on chin in front of a grey background with copy space. Smiling grey bearded man posing.

Les mer i rapporten her: Fortrenger eldre arbeidstakere de yngre i arbeidsmarkedet?

Å stå lenger i arbeid

Den norske velferdsstaten forutsetter bred yrkesdeltakelse og sysselsetting, og det er derfor en politisk prioritering at det legges til rette for høy sysselsetting både blant yngre og eldre. Eldre i Norge har over tid fått bedre helse, som gir muligheter for å stå lenger i arbeid.

Høyere sysselsetting blant eldre vil gi økt verdiskapning og økte skatteinntekter, og er derfor også et politisk mål.

Sysselsettingen blant både eldre og yngre arbeidstakere varierer imidlertid med økonomiske konjunkturer og over tid.

Les mer her: Eldre fortrenger ikke yngre i arbeidsmarkedet

Les også: Statssekretæren om seniorpolitikk – Viktig for hele samfunnet

Gi plass for yngre i arbeidsmarkedet

I perioder med lavkonjunktur er det særlig ledigheten blant yngre arbeidstakere som øker. I perioder med høy ledighet blant unge kan det derfor stilles spørsmål om fordeling av arbeid mellom aldersgrupper, og om eldre arbeidstakere burde gå av for å gi plass for yngre i arbeidsmarkedet.

Det er imidlertid ikke gitt at arbeidsledigheten blant yngre vil reduseres dersom flere eldre går av tidligere enn de ellers ville ha gjort.

Les mer i rapporten her!

I rapporten er det behandlet temaer som rekruttering, kompetanseutvikling og nedbemanning. Rapporten diskuterer hvordan arbeidsgivere eller virksomheten håndterer seniorer i omstillings-situasjoner.