For samfunnet er ett eller flere år utsatt yrkesavgang en betydelig økonomisk gevinst og viktig for å dekke arbeidskraftsbehov. I hvilken grad virksomhetene prioriterer å beholde eldre arbeidstakere og hva de gjør for å beholde dem varierer.
Vi har ikke tilstrekkelig kunnskap om dette.
I Norsk seniorpolitisk barometer stiller vi imidlertid noen spørsmål som belyser hva ledere tenker om å beholde eldre arbeidstakere og hva de gjør.
Les mer i Notat om å beholde og rekruttere
Og i Norsk seniorpolitisk barometer 2023
Les også: Statssekretæren om seniorpolitikk – Viktig for hele samfunnet
*
Trenger deres virksomhet mer kunnskap om aldring og arbeid, hvordan de 15 neste årene i arbeidslivet kan bli de 15 beste eller andre seniorpolitiske tema?