I år kan Senter for seniorpolitikk presentere mer detaljert hvordan det står til med seniorene i ulike bransjer og sektorer. Norsk seniorpolitisk barometer har nå svar fra hele 3000 yrkesaktive nordmenn.
Vil gå av tidligere
Barometeret viser at ansatte i kommunal sektor ønsker å gå av med pensjon ved en lavere alder enn ansatte i statlig og privat sektor.
Kvinner i kommunal sektor ønsker i snitt å gå av ved 64,6 år, mens menn ønsker å gå ut av arbeidslivet ved 65,6 år.
Arbeidsglede
De aller fleste (to av tre) av alle ansatte gleder seg alltid til å gå på jobb. Det er de over 60 år som gleder seg mest. Det er også de eldste som føler de mestrer arbeidsoppgavene best. Det er ingen forskjell mellom sektorene når det gjelder arbeidsglede og mestring.
Senere “eldre”
På spørsmål om når man anser at man begynner å bli eldre i arbeidslivet, svarer ansatte i kommunal sektor i gjennomsnitt 59 år, mot 58,4 år i gjennomsnitt for alle sektorer.
Flere gleder seg til å slutte
40 prosent av de yrkesaktive i kommunal/fylkeskommunal sektor gleder seg til å gå av med pensjon (tre helt ut av arbeidslivet). Andelen som gleder seg mye eller litt er høyest i statlig og kommunal/fylkeskommunal sektor. Det er særlig ansatte innen undervisning/forskning og offentlig administrasjon som gleder seg.
Preget av omstillinger
68 % av de yrkesaktive i kommunal sektor oppgir at arbeidet er preget av omstillinger og endringer «i stor grad» eller «i noen grad»
Eldre er like gode
Yrkesaktive i kommunal sektor er oftere enige i påstanden om at arbeidstakere over 60 år har minst like gode arbeidsprestasjoner som de yngre.
Oftere på kurs
Yrkesaktive i kommunal/fylkeskommunal og statlig sektor (61 %) deltar hyppigere på kurs enn yrkesaktive i privat sektor (55 %).
Eldre kan komme på jobbintervju
Den gjennomsnittlige alderen for når arbeidsgiver nøler med å innkalle en kvalifisert kandidat til intervju er noe høyere i kommuna/fylkeskommunal sektor. (Tall fra lederundersøkelsen 2019).