Bekymringsfull trend i Storbritannia13. okt 2022
Eldre arbeidstakere kommer ikke tilbake etter pandemien
Nye arbeidsmarkedstall fra Storbritannia viser at mens arbeidsstyrken fra 35 til 49 år er tilbake i jobb, er det fortsatt flere over 50 i kategorien "økonomisk inaktive" enn før pandemien.
Ny rapport fra NyAnalyse14. sep 2022
9000 – 11000 ekstra årsverk mulig
En ny beregning utført av NyAnalyse viser at helsesektoren kan få 9000 - 11000 flere årsverk med bedre seniorpolitikk og redusert uførhet.
Ny rapport fra Fafo14. sep 2022
Bedre seniorpolitikk kan gi flere årsverk på sykehus
Å øke avgangsalderen blant pleiere i sykehusene vil kunne avhjelpe personellmangelen vi står overfor. En ny rapport viser at årsakene til frafall fra pleieryrkene er sammensatte, og innsatsen må settes inn på flere områder.
VG Søndag om seniorpolitikk13. sep 2022
Slik holder du ut!
VG viet søndag forsiden og fem sider inni til hva arbeidsgivere og arbeidstakere kan gjøre for at flere vil jobbe lenger.
Frokostradioen20. jun 2022
NRK intervjuer Østerud
NRK intervjuer direktør Kari Østerud om Pensjonsutvalget, personalpolitikk, aldersdiskriminering, hersketeknikker, Europa, og drømmepensjoneringalderen.
Kronikk12. mai 2022
Det hjelper ingen at du går av
Unge kommer ikke lettere inn i arbeidsmarkedet av at de eldste går ut. Vi må heller skape en større økonomi som skaper jobb til alle, skriver kommunikasjonsrådgiver ved SSP Berit Solli i Dagens perspektiv.
Ny rapport fra Oslo Economics11. mai 2022
Eldre fortrenger ikke yngre i arbeidsmarkedet
Hvis flere eldre arbeidstakere går ut av arbeidsstyrken, reduseres det samlede tilbudet av arbeidskraft. Da vil den samlede sysselsettingen gå ned.
NRK Frokostradioen11. mai 2022
Hauge avviser at eldre fortrenger yngre
Linda Hauge gjestet onsdag morgen Frokostradioen på NRK. "I all hovedsak er svaret nei, men kortsiktig og lokalt kan det være tilfelle," sier Hauge på spørsmål om seniorer fortrenger yngre i arbeidslivet.
Ny bransjestudie fra Fafo29. mar 2022
Lærere jobber lenger
Pensjoneringsalderen blant lærere har økt med ett år siden 2010. Blant yrkesaktive lærere på 50 år er andelen som kan forvente å stå i jobb til 67 år økt betraktelig.
Mye høyere konkurranse om folk22. feb 2022
Melsom og Østerud på NRK radio
Direktør for arbeidsliv og tariff Nina Melsom i NHO og direktør Kari Østerud ved Senter for seniorpolitikk diskuterte at ledergrupper må sette seniorpolitikk høyere på dagsorden når det nå fins 96.000 ledige jobber.