Frembringer ny kunnskap22. apr 2020
Ny plan for forskning og utvikling
Hvordan går det med langtidsledige seniorer?Hvordan berøres de eldste i virksomheter under omstilling, og er det rom for karriereveiledning nå?
Fire års forskning ferdig12. mar 2020
Flott avslutning på Exit Age-prosjektet
Fire års forskning om de eldste medarbeiderne ble markert med et halvdagsseminar i Oslo torsdag 5. mars. Du kan se presentasjonene her.
Exit Age-prosjektet25. feb 2020
Hver tredje vil jobbe til de er 70 år
Ny studie fra OsloMet viser at senior arbeidstakere ikke er mer slitne enn yngre. Og stadig flere vil jobbe mens de er pensjonister.
Forskningsseminar i Sverige6. feb 2020
Sverige bør øke pensjonsalderen til 72
Det var bodskapen til Kirk Scott ved Lunds Universitet under forskarseminaret i Umeå 15. og 16. januar.
Nytt FoU-prosjekt8. jan 2020
Ny avtale med OsloMet
Vi vil gjennomføre et forskningsprosjekt om arbeidsgiveres håndtering av aldersgruppen 55+ i et arbeidsmarked som preges av omstilling, endring og digitalisering, sier fagsjef Roger Moen.
Avviser myte18. des 2019
Udokumentert at seniorer er mindre produktive
«Det er en gammel myte at arbeidsprestasjonene generelt blir dårligere etter 55 år,» sier seniorrådgiver Linda Hauge. Nytt kunnskapsnotat:
Vanlig svar til tillitsvalgte12. des 2019
"Vi skal nå revidere våre ordninger…"
Senter for seniorpolitikk får ofte spørsmål om hvilke konkrete tiltak ledere og tillitsvalgte bør sette inn på arbeidsplassen. Her er svaret:
Exit Age4. des 2019
Ny forskning om slitenhet blant eldre
Eldre arbeidstakere føler seg mindre slitne enn yngre. Det viser ny forskning fra OsloMet. SSP er samarbeidspartner og delfinansiør av det fireårige Exit Age-prosjektet.
Ledelse18. nov 2019
Sjefen er sentral for et lengre arbeidsliv
At sjefen din vil at du skal fortsette å jobbe er svært viktig for valget om å utsette pensjon, viser ny forskning fra Gøteborg Universitet.
FOSA-nettverket12. nov 2019
Samler landets fremste forskere på seniorer
Senter for seniorpolitikk inviterer landets fremste forskere på seniorer i arbeidslivet til seminar. "Vi fasiliterer en arena for diskusjon og tilbakemeldinger," sier Linda Hauge.