Ny forskning2. jan 2024
Den psykologiske kontrakten kan bli brutt i senkarrieren
Mange seniorer føler seg undervurdert og lite verdsatt på arbeidsplassen. De opplever at arbeidsplassen sender ut en rekke signaler om at de ikke er verdsatt. Dette kan føre til at de blir utrygge og kvier seg for å ta opp hva de trenger for å kunne stå lengre jobb.
Ny fagbok12. des 2023
Vil ha seniorpolitikk inn på handelshøyskolene
«Jeg har laget en kunnskapsoversikt og argumentert for at demografiske endringer og mangel på arbeidstakere er relevant og nødvendig i både i forskning og undervisning i handelshøyskolene og lederutdanning.»
FoU-prosjekt11. des 2023
Fleksibilitet på arbeidsplassen
Sintef Digital er tildelt nytt FoU-prosjekt som skal vurdere hvordan fleksibilitet kan bidra til at flere fortsetter lenger i arbeidslivet. De gikk seirende ut av konkurransen med andre sterke leverandører, og er meget motiverte for å gå i gang med et prosjekt de opplever som veldig meningsbærende og interessant.
Intervjuet 20 ledere30. okt 2023
Ledere snakker heller om generasjon enn alder
Ledere snakker mer om at deres seniorer er av en annen generasjon med kort utdannelse og lang ansiennitet, enn hvor gamle de er, viser ny forskning.
53.000 statsansatte svarer1. sep 2023
Derfor er seniorer mindre ivrige på kompetansetiltak
Seniorene utgjør 25 prosent av de ansatte i den danske stat, men står bare for 14 prosent av den formelle kompetanseutviklingen.
Forskningsrådet OsloMet og SSP28. aug 2023
Linda Hauge startar ph.d. om dei som jobbar lenge
Yrkesaktivitet i eldre år – kva skal til for at fleire 60-åringar kan, og vil, halda fram i arbeid til dei når den øvre aldersgrensa
Nytt funn i lederbarometeret23. mai 2023
Ledere er mer positive til eldre jobbsøkere
Forskere har gransket svarene fra lederne i Norsk seniorpolitisk barometer. Lederne som ikke svarer på når de vil unnlate å innkalle kvalifiserte til jobbintervju viser seg å være mer positive til seniorer enn de som svarer.
Har intervjuet 26 om yrkesavgangen14. mar 2023
Lederne bør legge seg mer borti!
Når den ansatte nærmer seg pensjonsalder, må nærmeste leder engasjere seg og snakke med den ansatte om mulighetene.
800 deltakere14. nov 2022
Fikk du ikke vært på Forskningskonferansen?
Se film, bilder og presentasjonene fra årets Forskningskonferanse.
SSPs forskningskonferanse 9. nov7. okt 2022
Stor interesse for årets forskningskonferanse
Programmet er spekket med nye forskningsresultater, panelsamtale med partene i arbeidslivet og lansering av Norsk seniorpolitisk barometer 2022. Det er allerede over 400 påmeldte.