Petter Karal (53) er Chief Growth Manager i No Isoloation og søkte nylig etter ny kollega. Han skriver i et innlegg på LinkedIn at en stor andel av søknadene åpenbart er skrevet av kunstig intelligens. Ingen av de søkerne vil få jobben.
«Jeg leser 250+ søknader for Partner Manager. ~70 % har brukt ChatGPT til å skrive CV, følgebrev eller begge deler,» skriver Karal.
Han forteller at resultatet for ham er:
* Jeg forstår ikke hva folk faktisk har gjort, bortsett fra at de tilsynelatende har «gått i spissen» og «aktivert» mange ting som involverer «tilpasning til tverrfunksjonelle team».
* Nå har jeg inngående kjennskap til hva ChatGPT synes er et flott følgebrev for denne stillingen.
* Jeg kommer neppe til å ansette noen av ChatGPT-folkene, rett og slett fordi jeg ikke blir kjent med dem gjennom applikasjonene deres.
«Mitt råd er: Få tilbakemelding på søknaden din fra ChatGPT. Men ikke la den skrive for deg,» skriver Karal.
Søknadene blir like
Han mener det er lett å kjenne igjen at søknaden er skrevet av KI, og ikke et menneske. Ikke bare fordi språket blir litt unaturlig og har en særegen stil, men også fordi søknadene blir veldig like.
«Når KI skal skrive en setning om hva en person har gjort (f.eks. til CVen), så virker det på meg som om hovedpoenget er å få det til å høres fancy ut. Det går på bekostning av at jeg ofte ikke forstår hva de faktisk har gjort,» sukker Karal.
Svada i CV’ene
I mailutveksling med Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv utdyper han med noen eksempler fra CVer han har fått inn:
«Develop and execute the agency’s vision, mission, and strategic goals, ensuring alignment with customer objectives and market trends to drive growth and innovation.»
«Led a company-wide back-office migration project, coordinating cross-functional teams and
aligning priorities to meet deadlines and ensure minimal downtime for stakeholders.»
«Coordinated cross-functional teams to align partner objectives with company goals.»
Karal sier at hvis du «skjuler deg bak» KI kan ikke arbeidsgiver bli kjent med deg gjennom søknaden din. Og da er det lite sannsynlig at hen vil prioritere deg over andre.
Skriv selv først
Karal har fire råd til jobbsøkere:
- Gjør ditt beste forsøk på å skrive selv
- Last opp teksten til KI og be om kommentarer. Be spesifikt om at KIen ikke skriver om teksten selv, men kommer med sine viktigste innspill som du kan vurdere ett og ett.
- For hvert innspill, tenk gjennom om KIen har et poeng, og gjør egne endringer i teksten heller enn å bruke KIen sine formuleringer.
- Kjør evt den endelige teksten gjennom KIen og be om at den bare skal påpeke skrivefeil.
Relaterte artikler
Nytt kunnskapsnotat 10. nov 2025
Ledere som klarer å lede de eldste, vil også bli gode på de yngste
Kitron 10. nov 2025
Carina (35) ble advart: «Jeg ville selv finne ut hva gjengen sto for»
AFI-rapport 2025:07 31. okt 2025
Fra hvorfor til hvordan
NHO Reiseliv medlemsundersøkelse 21. okt 2025
Ruller ut ny ringrev-kampanje
Kongsberg Defence & Aerospace 13. okt 2025