
Mette Vånge (70) vil gjerne være i arbeidslivet noen år til, gjennom Gammel Nok. Foto: Kjetil Kvamme/ Vårt Land
Les saken i Vårt Land her (betalingsmur).
I klesstilen og væremåten skiller ikke Mette Vånge seg så mye fra de langt yngre ansatte i konsulentselskapet der hun nå jobber. Hun trenger egentlig ikke å jobbe lenger for pengenes skyld, men hun synes deltidsjobben er så «innmari hyggelig».
Nyttig og hyggelig å jobbe
“Jeg føler at jeg får brukt meg til noe nyttig,” sier hun. Med stor arbeidsevne og arbeidslyst gjør hun som flere i hennes alder: Tar seg deltidsstillinger og småjobber.
Eldres arbeidskraft blir mer og mer attraktiv. Den kristne dagsavisen Vårt Land har en lengre reportasje om Vånge, bemanningsbyrået Gammel Nok, statistikk fra SSB, og ekspertkommentarer fra direktør Kari Østerud ved Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv.
“Arbeidslivet trenger mer kunnskap om hvem de eldre er, men interessen for slik kunnskap er liten. Det er rart. Forskning viser at eldre er like omstillingsdyktige, produktive og mottagelige for læring som yngre kolleger,” sier Østerud.
Utvider til hele landet
Vårt Land har også intervjuet bemanningsbyrået Gammel Nok, som Vånge jobber gjennom. Gammel Nok har 370 eldre ansatte som får lønn fra eksterne kunder. De har kontor i Asker, Oslo, Hamar, Gjøvik og Narvik, og mål om å etablere seg over hele landet.

Fakta
Gammel nok
Byrå som formidler jobb til eldre arbeidstakere fra 55 år og oppover.
Startet av Truls Nordby Johansen i 2012.
Tar sikte på å etablere kontorer i hele Norge
Hadde i 2024 rundt 370 ansatte som fikk lønn eksternt.
85 prosent av omsetningen er gjort av folk over 62 år.
Eldste ansatt er 80 år.
Ferd, Diakonhjemmet og Credo Gruppen er blant eierne.
Har i dag kontorer i Asker, Oslo, Hamar, Gjøvik og Narvik.