NAV har utviklet en indikator som måler når halvparten av et årskull, som var i jobb som 61-åringer, har forlatt arbeidslivet.
Indikatoren omfatter både perioder i arbeid og perioder med dagpenger, sykepenger og arbeidsavklaringspenger. Disse ytelsene følger de samme pensjonsreglene som arbeid, og kan derfor bidra til å utsette uttak av alderspensjon.
Median avgangsalder 66 år
For 1957-kullet finner NAV en median avgangsalder på 66,3 år, når arbeid er definert som minst 17 timer per uke. Dersom alt arbeid tas med, uansett stillingsprosent, øker median avgangsalder til 66,7 år. Dette er på nivå med 1949-kullet, som var første årskull med mulighet til å ta ut alderspensjon og privat AFP og samtidig fortsette i jobb.
Median avgangsalder økte med over ett år fra 1941- til 1949-kullet, men har siden ligget stabilt rett over 66 år. Samtidig skal normert pensjonsalder, som i dag er 67 år, øke gradvis fremover. Etter pensjonsforliket i Stortinget i 2024 vil alderen øke med omtrent én måned per årskull.
Vil pensjonsreformene virke?
Ulf Andersen stiller et åpent spørsmål i sitt innlegg på LinkedIn: Vil vi faktisk endre atferd og stå lenger i arbeid, når levealderen øker og flere har god helse i eldre år? Pensjonssystemet gir insentiver til å stå lenger, men økt velstand og ønske om mer fritid kan trekke i motsatt retning.
Innlegget er publisert av NAVs statistikksjef Ulf Andersen på hans LinkedIn-side, der han også lenker til den nye rapporten om indikatoren.
Fakta
Median er det tallet som deler en gruppe i to, slik at halvparten ligger over og halvparten under denne verdien.
Relaterte artikler
Bredt samarbeid med KLP 25. feb 2026
Har truffet 70 virksomheter
Frokostmøte på Youngstorget 13. feb 2026
LO setter seniorpolitikk på dagsorden
Refleksjoner i Vi over 60 4. nov 2025
På tide å ta praten med sjefen?
Kansleren må fyre opp økonomien 14. okt 2025
Tyskland gir skattefritak inntil €2000/mnd til pensjonister som jobber
Tips til karriereplanlegging for sykepleiere 15. mai 2025