Covid-19-pandemien forårsaket betydelig turbulens i arbeidsmarkedet. Særlig var det turbulens knyttet til midlertidig arbeidsledighet, tyngre arbeidsbelastning i enkelte yrker og økt omstillingsbehov.
Ved hjelp av registerdata har forskerne Bernt Bratsberg, Knut Røed og Oddbjørn Raaum fra Frisch nå publisert en ny analyse av sysselsettingsmønstre til eldre (60–66 år) før, under og etter pandemien.
Se artikkelen hos Søkelys på arbeidslivet her.
Eldre kan velge å slutte
Forskerne tok for seg dette temaet fordi eldre arbeidstakere står nærmere en mulig varig uttrekning fra arbeidslivet. Derfor var de særlig interessert i hvordan pandemien påvirket denne gruppens arbeidsdeltagelse.
Forskerne finner få tegn til at mange eldre forlot arbeidsmarkedet på grunn av pandemien. Dette er sammenlignet med trendene i årene før.
Men forskerne anslår negative sysselsettingseffekter for eldre arbeidstakere som jobbet enten i yrker med
- særlig stor arbeidsbelastning gjennom krisen (helsesektoren)
- i yrker med særlig stort omstillingsbehov (utdanningssektoren)
- i yrker med høy risiko for koronavirussmitte (omsorgssektoren).
Men forskerne finner ingen langsiktige sysselsettingseffekter i bransjer med særlig høy risiko for arbeidsledighet.
Fakta
Frischsenteret for samfunnsøkonomisk forskning er en uavhengig forskningsstiftelse opprettet av Universitetet i Oslo.
Relaterte artikler
Ny analyse fra Frisch-senteret 20. jan 2026
60-66-åringer blir stadig mindre sykmeldt
Vi har spurt 298 ordførere og kommunedirektører 15. jan 2026
Kommuneledere vil beholde sine eldre ansatte
Sentio Research 15. jan 2026
Kommuneundersøkelse om ledelse
Jan Storehaug om erfaring 13. jan 2026
Seniorer gir KI dømmekraft
Fast spalte i ViOver60 6. jan 2026