Masterstudent søker9. apr 2024
Vil du delta på et karrierekurs?
Kan digitale gruppesamtaler hjelpe seniorer til større mestring og håp i sin videre karriere? Bli med å teste!
Kveldsnytt søndag8. apr 2024
Det må bli enklere å jobbe lenge
Senter for seniorpolitikk mener politikerne må tenke nytt for å gjøre det mulig for flere å jobbe lenger.
Bli med 22. mai kl 95. apr 2024
Tidsklemma med omsorg for gamle foreldre
Omsorg for gamle foreldre ytes i hovedsak av barn mellom 50 og 60 år, og stadig flere av de over 60 har foreldre i live. Omsorgsoppgavene øker helt opp til barna er 67 år. Det er akkurat i den alderen det er størst risiko for at arbeidstakere velger å førtidspensjonere...
Ny analyse fra NAV25. mar 2024
Ønsker å gå av tidlig, men forventer å jobbe lenger
Nesten halvparten tror de vil få for lite i pensjon til å leve det livet de ønsker. De fleste vil stå i jobb lengre enn de ønsker seg.
Tema fra NHO25. mar 2024
Aldring rammer bransjene ulikt
En av tre av bedriftene som har ansatte som vil gå av med pensjon neste året, svarer at det vil føre til tap av viktig kompetanse som blir vanskelig å erstatte.
Trender for aldring og arbeid19. mar 2024
Ikke gitt hvordan fremtiden blir
Hvilken plass vil eldre arbeidstakere ha i arbeidslivet om tjue år?
Livslang læring15. mar 2024
Kan 60-åringer bli bedre på følelser?
Hvis du er åpen for endring og læring, viser forskning at alder i seg selv ikke setter en stopper. Erfaring med å stå i nye situasjoner hjelper på, men læring kan ta litt lenger tid.
Statssekretæren om seniorpolitikk5. mar 2024
Viktig for hele samfunnet
Statssekretær Kjetil Vevle holdt den politiske innledningen på den skandinaviske forskningskonferansen 5. mars.
Seniorpolitikk vs Aftenposten1. mar 2024
Dagsnytt18 om alderisme i mediene
Direktør Kari Østerud i Senter for seniorpolitikk møtte nyhetsredaktør Tove Tveøy Strøm-Gundersen i Aftenposten til debatt i Dagsnytt 18 på NRK. Temaet var om Aftenposten driver med alderisme.
Hauglie la frem ny rapport28. feb 2024
Har tellet NHOs medlemmers innsats for kompetanse
Oxford Research har regnet ut at NHOs medlemsbedrifter bruker 11,5 mrd kr på formell og ikke-formell kompetanseheving.