Gründerskap14. mar 2019
Vellykket frokostmøte om gründere
Presentasjoner og film fra frokostmøtet om gründerskap blant seniorer, i samarbeid med Innovasjon Norge og SISU Business, mandag 11. mars 2019.
Jubileumskonferansen28. feb 2019
Må bytte til kinooppsett
To dager etter at vi sendte ut invitasjonen, er hele 200 påmeldt vår jubileumskonferanse 7. juni. «Nå har jeg ringt Bristol og endret fra skoleoppsett til kinooppsett i salen for å få plass til flere,» smiler administrasjonssekretær hos Senter for Seniorpolitikk May-Britt Pedersen. Meld deg på nå!
SSP-notat nr 2.27. feb 2019
SSP notat: Omstilling = tidligpensjon og utstøting?
Fører høy omstillingstakt til at flere seniorer faller ut av arbeidslivet? Hva kan vi lære av våre naboland om omstilling? Vi kan lære at det offentliges tiltak bør vris mot mer aktiv omstilling og jobbskifter.
Livslang læring19. feb 2019
Hvorfor livslang læring?
Senter for seniorpolitikks egen seniorrådgiver Olav Eikemo (58) gjør som han prediker om livslang læring: Han har startet å gå på kurs.
Årets seniorprofil18. feb 2019
Årets seniorprofil til Borregaard
Vi gratulerer igjen Borregaard med prisen, og vil samtidig takke for at vi fikk komme på et ualminnelig hyggelig og inspirerende besøk hos dere! Takk også til Carla Botten-Verboven fra Norsk Industri som delte ut prisen, og til SSPs styreleder og juryformann Kristin Diserud Mildal.
Årets seniorprofil15. feb 2019
Statsminister Erna Solberg gratulerer Borregaard med Årets seniorprofil
Borregaard involverer alle ansatte, uansett alder, i omstilling. Borregaard er et konsern der livslang læring og intern mobilitet er satt i system. Borregaard ønsker å være en så god arbeidsplass at de også vinner kampen om å rekruttere de beste yngre arbeidstagerne.
Fra Regjeringen13. feb 2019
Statsministerens tale om livslang læring
Statsminister Erna Solberg holdt tirsdag 12. februar en tale om betydningen av livslang læring.
Årets seniorprofil 201811. feb 2019
Borregaard best på omstilling
Bioraffineriet Borregaard i Sarpsborg er best i landet på å omstille medarbeidere over 55 år. «Vi ønsker at våre ansatte skal bli lenge. Kompetanse bygges over tid i avansert industri,» sier direktør for organisasjon og samfunnskontakt i Borregaard Dag Arthur Aasbø.
Ny rapport fra regjeringen4. feb 2019
Seniorpolitikk i ny NOU
Regjeringen publiserte fredag 1. februar en ny rapport. Et utvalg har utredet utfordringene innen kompetansepolitikken, inkludert behovet for livslang læring.«Vi er glade for at kompetansebehovsutvalget tar eldre arbeidstagere på alvor. Det er lønnsomt for samfunnet, bedriftene og den enkelte at flest mulig kan og vil stå lengst mulig i jobb,»...
Jobbe lengst mulig!29. jan 2019
80 tilhørere hos Nammo
Direktør Kari Østerud motiverte nesten 100 ansatte over 58 år ved Nammo på Raufoss til å stå lenger i jobb torsdag 24. januar.