Kari Østerud i Lederspeilet23. aug 2021
Seniorsjefen i lederportrett
Hvis noen trenger kalde fakta om gamliser i arbeidslivet, ringer de gjerne Kari Østerud. Det skriver Dagens perspektiv i ukens lederportrett.
Etterlysning23. aug 2021
Har du fått ny jobb etter 55?
Er du en av dem som har flyttet på deg i arbeidslivet som senior? Eller kjenner du noen som har byttet jobb etter 55+? Vi hører gjerne din historie fra læring, fornyelse og jobbsøk!
Fra kontor til hagejobb19. aug 2021
Endelig har Laila (51) drømmeyrket
VG bruker forsiden og to dobbeltsider på hvordan du kan få drømmejobben i sen alder.
Entreprenørskap9. aug 2021
Vil du hjelpe 50 til 100?
50 til 100 AS leder et nytt EU-prosjekt og trenger din innsikt. Bli med på workshop 19. august her!
Klikkvinnerne på lengrearbeidsliv.no29. jun 2021
Mest lest våren 2021
Denne våren var de mest populære sakene våre om HR-strategi, hvordan de 15 neste arbeidsårene kan bli #de15beste, pensjon og jobbsøk. Og allerede nå kan du planlegge at vi kommer til deg i høst!
Les e24 og vg 22. jun 2021
Arbeidstilsynet felt for aldersdiskriminering
"Jeg vil si det er en liten skandale," sier direktør Kari Østerud til e24. Arbeidstilsynet skal selv føre tilsyn med aldersdiskriminering, og er nå felt i Diskrimineringsnemnda.
3-400.000 kr forskjell på 62 og 6718. jun 2021
Det lønner seg å vente med å ta ut pensjon
Nytt notat med beregninger fra NAV viser at det lønner seg å vente med å ta ut pensjon. Du kan ta ut pensjon mens du jobber, men det koster å starte uttaket tidlig.
Rekorddeltagelse på årsmøtet16. jun 2021
Nye styremedlemmer fra KS, KMD og Akademikerne
Årsmøtet i Senter for seniorpolitikk har gjenvalgt NHOs Kristin Diserud Mildal som styreleder og Kristin Sæther fra LO er fortsatt nestleder.
Korona rammer butikker14. jun 2021
Linda (53) vurderer nye bransjer
Da Linda Wiers Johnsen mistet jobben, kjente hun en frykt for at alderen hennes kunne bli et hinder i jakten på ny jobb, skriver HK Nytt.
Interseksjonalitet14. jun 2021
Eldre kvinner er mindre truende
En studie fra Stanford viser at eldre kvinner anses som en mindre trussel mot yngre kollegaer enn eldre menn.