Fast spalte i ViOver603. des 2025
Ledere i Norge betrakter deg som en eldre arbeidstaker når du har passert 59 år.
Ny NHH-master1. des 2025
Lønn og fleksibilitet må være på plass. Deretter kommer indre drivkrefter som følelsen av å være nyttig, relasjon til leder og et godt arbeidsmiljø. Det svarer seniorer selv i dybdeintervjuer med to masterstudenter fra Norges Handelshøyskole.
Dagbladet om jobbsøk26. nov 2025
Marianne Hildeng Vigneau ble kastet ut på jobbsøkermarkedet i en alder av 58 år. Hun forteller sin historie til Dagbladet. Direktør Kari Østerud forklarer hvorfor det er vanskeligere for seniorer å få ny jobb, og jobbeksperter har gode råd.
Interessert arbeidsminister25. nov 2025
«Hvorfor slutter seniorene tidligere enn de sier at de vil?» var statsråd Kjersti Stensengs første spørsmål til utsendingene fra Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv.
HR Norge: Fornyelse hele livet19. nov 2025
Slik det finnes gamle trettiåringer finnes det også unge sekstiåringer. Det handler om guts og læringsevne, skriver direktør i HR Norge Even Bolstad.
Søkere sender uforståelige CV'er13. nov 2025
Da Petter Karal skulle ansette Partner Manager, fikk han over 250 søknader. Han anslår at 70 prosent av dem var skrevet av kunstig intelligens. "Skriv selv først!" anbefaler Karal.
Interessert dansk statsråd 12. nov 2025
Danmarks eldreminister Mette Kierkgaard møtte direktør Kari Østerud i Asker rådhus. De er begge imponert over hvordan Asker kommune setter seniorpolitikk på dagsorden.
Ny kunnskapsoppsummering10. nov 2025
Ledelsesekspert Hans Christoffer Aargaard Terjesen vil dytte ledelsesforskningen fremover. Og få ledere ut av sitt eget skinn og inn i vi-et.
Refleksjoner i Vi over 604. nov 2025
Dette er store spørsmål, som det kan være krevende å stå alene i. Du har muligens diskutert det med din partner eller venner, men langt færre tar denne praten med sjefen.
Pressemelding 31. okt 2025
Norsk seniorpolitisk barometer 2025 viser at flere ledere nå legger en plan for å beholde sine eldre medarbeidere.