Opplevelse av støtte fra leder bidrar til at yrkesaktive over 50 år fortsetter

Opplevelsen av et godt arbeidsmiljø og støtte fra nærmeste leder bidrar til at yrkesaktive over 50 år fortsetter i jobb.

Blant de eldste i målgruppen er det færre som opplever å bli rådspurt, og har mulighet til å lære nye ting. Men det er flere enn gjennomsnittet som opplever å være del av et godt arbeidsmiljø.

Les mer i rapporten:

Opplevde endringer av kognitive egenskaper blant yrkesaktive over 50 år

Trenger du eller din virksomhet mer kunnskap om aldring og arbeid, hvordan de 15 neste årene i arbeidslivet kan bli de 15 beste eller andre seniorpolitiske tema?

Ta kontakt med oss her!

Hvorfor seniorpolitikk?

Hvordan utvikle god seniorpolitikk?

Les flere Visste du at….

Opplevelse av støtte fra leder bidrar til at yrkesaktive over 50 år fortsetter

Nesten 9 av 10 svarer at de i stor grad opplever at de har gode kollegaer og at nærmeste leder ønsker at de skal fortsette.

Hvorfor seniorpolitikk?

Hvordan utvikle god seniorpolitikk?

Relaterte artikler

Fra hvorfor til hvordan

Ruller ut ny ringrev-kampanje

Viktig å beholde seniorene for å klare veksten

Stenseng, Melsom, Haugstad og Solem på NRK P1

Seks av ti pensjonister savner jobben sin