Ledere ønsker i større grad å beholde eldre arbeidstakere ved nedbemanning

Men det er et paradoks at ledere i mindre grad ønsker å beholde eldre arbeidstakere som har mulighet til å ta ut pensjon.

Dette er en gruppe som selvsagt innbefatter en stor del av gruppen eldre arbeidstakere (44 %).

Et annet paradoks er at de også er mindre villige til å ansette eldre arbeidstakere.

Ønsker dere mer kunnskap om arbeid og aldring? Eller om hvordan rekruttere, utvikle og beholde seniorer?

Vi tilbyr veiledning med tilpassede foredrag, kurs eller seminarer, og skreddersyr etter deres behov!

Rundt 3 av 4 ledere svarer at de ville valgt å beholde eldre arbeidstakere ved en nedbemanningssituasjon.