Enkelte ledere fortalte at de bruker seniorer og pensjonister som ekstravakter i høysesong
og/eller til ulike oppdrag. Dette er en indikasjon på arbeidsformen og sesongarbeidet i bransjen,
som er preget av sesongvariasjoner og i slike variasjoner et økt behov for arbeidskraft.
Les mer i rapporten: Seniorer i en ung bransje
En intervjuundersøkelse av ledere i hotell- og restaurantdelen av NHO Reiseliv
Relaterte artikler
Fast spalte i ViOver60 3. des 2025
Tre grep for en mer aldersinkluderende arbeidsplass
Ny NHH-master 1. des 2025
En god leder og å føle seg nyttig
Interessert arbeidsminister 25. nov 2025
Stenseng: «Jobbe lenger handler også om hvordan vi snakker om det»
Ringsaker kommune med langsiktig strategi 24. nov 2025
Vi må være god med 62-åringene
HR Norge: Fornyelse hele livet 19. nov 2025