
For samfunnet er ett eller flere år utsatt yrkesavgang en betydelig økonomisk gevinst og viktig for å dekke arbeidskraftsbehov. I hvilken grad virksomhetene prioriterer å beholde eldre arbeidstakere og hva de gjør for å beholde dem varierer.
Vi har ikke tilstrekkelig kunnskap om dette.
I Norsk seniorpolitisk barometer stiller vi imidlertid noen spørsmål som belyser hva ledere tenker om å beholde eldre arbeidstakere og hva de gjør.
Les mer i Notat om å beholde og rekruttere
Og i Norsk seniorpolitisk barometer 2023
Les også: Statssekretæren om seniorpolitikk – Viktig for hele samfunnet
*
Ønsker dere mer kunnskap om arbeid og aldring? Eller om hvordan rekruttere, utvikle og beholde seniorer? Ta kontakt med oss!
Vi tilbyr veiledning med tilpassede foredrag, kurs eller seminarer, og skreddersyr etter deres behov!