30 prosent av arbeidstakere mellom 50 og 54 år tror at aldersrelaterte endringer i forståelse, tenkning og problemløsning kommer til å påvirke deres prestasjoner til det verre fram mot pensjonsalderen.
Les mer i rapporten:
Opplevde endringer av kognitive egenskaper blant yrkesaktive over 50 år
Halvparten (49 %) forventer ingen vesentlige endringer, mens nesten alle de resterende enten tror prestasjonene vil påvirkes til det verre (22 %) eller både til det verre og til det bedre (23 %).
To av 3 av de over 65 år forventer ingen endringer (68 %), mens aldersgruppen 50-54 år er andelen halvparten så stor (34 %).
Trenger du eller din virksomhet mer kunnskap om aldring og arbeid, hvordan de 15 neste årene i arbeidslivet kan bli de 15 beste eller andre seniorpolitiske tema?
Hvorfor seniorpolitikk?
Hvordan utvikle god seniorpolitikk?
Relaterte artikler
Ny spørreundersøkelse 25. aug 2025
Seks av ti pensjonister savner jobben sin
Kunstig intelligens i rekruttering 15. aug 2025
Jobbsøkere over 40 til sak mot automatiske avslag
Reinertsen New Energy 6. aug 2025
– Seniorene er selve konkurransefortrinnet
Seniorpolitikk ved Oslo Universitetssykehus 30. jul 2025
Erfaring redder liv
Ledelse i NAV 23. jul 2025