Ledere svarer12. feb 2024
Notat om å beholde og rekruttere
Rekruttere og beholde eldre arbeidstakere – hva sier Norsk seniorpolitiskbarometer?
NyAnalyse-notat, oktober 202320. nov 2023
Verdiberegning av ett år til
NyAnalyse har beregnet verdien av at alle jobber ett år til.
SSP-NOTAT NR 731. mai 2022
Alderisme og aldersdiskriminering – en samfunnsutfordring
I SSP-notat nr 7 ser Per Erik Solem fra OsloMet nærmere på begreper og forekomst av alderisme i arbeidslivet.
Flere vil slutte å jobbe tidligere2. feb 2022
Hvordan har seniorer i arbeidslivet opplevd pandemien?
Hvordan har seniorer opplevd arbeidssituasjonen under pandemien? Har arbeidsglede og ønsker om å jobbe eller tre ut av arbeidslivet endret seg gjennom pandemien? 2 feb. 2022
SSP-NOTAT NR 614. des 2021
Hvorfor er ledere skeptiske til å ansette 60-åringer?
I SSP-notat nr 6 ser vi nærmere på hvem ledere oppfatter som eldre arbeidstakere, lederes ulike begrunnelser og refleksjoner om alder når de skal rekruttere - og hvordan de oppfatter sine eldste medarbeidere.
SSP-notat nr 512. jan 2021
HR med et seniorperspektiv – «hot or not»
SSP-Notat om HR-funksjonens rolle i seniorpolitikken
SSP-notat nr 418. des 2019
Hva vet vi om alder og produktivitet i arbeidslivet?
Det er lite empirisk hold i en generell hypotese om avtakende arbeidsproduktivitet og stigende lønnskostnader med alderen
Sammenstilling av kunnskap. 21 10 1921. okt 2019
Kompendium med kunnskap om seniorer i arbeidslivet
Senter for seniorpolitikk utga i forbindelse med Jubileumsåret 2019, ett kompendium med sin forskning og kunnskaps-oppsummeringer fra de siste tre årene.
LANDNOTAT21. okt 2019
OECD om Aldring, Arbeid og Pensjon
Hva kan OECD fortelle om aldring, arbeid og pensjon? Hva kan vi lære av andre land? Dette notatet gir en oversikt over aktuelle prosjekter, dokumenter og tilrådinger fra OECD som gjelder aldrende befolking, sysselsetting og pensjonering blant eldre, sett med litt «norske øyne».
SSP-notat nr 318. mar 2019
Hva skal til for at flere vil jobbe lenger?
Det er mange ulike oppfatninger om hva som skal til for at flere eldre arbeidstakere vil jobbe lenger. Dette notatet oppsummerer kort kunnskapen om hvorfor.