Hva betyr arbeidsmiljø og ledelse for et lengre arbeidsliv?

Dette innholdet lastes fra en tredjeparts nettside, og Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv kan ikke garantere for hvilken informasjon som innhentes. Se gjerne vår personvernserklæring for mer informasjon.

Endre samtykke | Personvernerklæring

Om du har problemer med å komme inn, prøv denne lenken:

https://www.youtube.com/watch?v=45QiGJ3QiSI

Program

09.30 – Registrering med kaffe/te og frukt

10.00 – Velkommen v Kari Østerud, Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv

10.05 – Shades of Grey – eller hele fargepaletten? Hovedfunn og refleksjoner ved prosjektslutt v/Anne Skevik Grødem, Velferdsforskningsinstituttet NOVA v/OsloMet

10.20 – Pensjonspress på arbeidsplassen: Dilemmaer og utfordringer for ledere og senioransatte v/Hege Sofie Hesselberg, Institutt for samfunnsforskning. Les også intervju med Hege her.

10.40 – Pensjonsreform i medvind? Om sammenhenger mellom psykososialt arbeidsmiljø og yrkesavgang v/Tale Hellevik, Katharina Herlofson og Axel West Pedersen, Velferdsforskningsinstituttet NOVA v/OsloMet

11.20 – Pause

11.35 – Eldre ledere – mer aldersvennlig arbeidsliv? Lederes holdninger til eldre arbeidstakere i lys av leders egen alder v/Hege Kitterød, Institutt for samfunnsforskning og Anne Skevik Grødem, Velferdsforskningsinstituttet NOVA v/OsloMet. Les også intervju med Hege og Anne her.

12.05 – Panelsamtale: En aldrende befolkning – er arbeidslivet forberedt?

Kristin Diserud Mildal, NHO – Linn Andersen, LO – Anne Skevik Grødem, Velferdsforskningsinstituttet NOVA v/OsloMet og Roger Moen, Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv

12.30 – Avslutning og lunsj