galt
Norsk seniorpolitisk barometer har hvert år fra 2003 stilt spørsmålet: Ved hvilken alder kunne du tenke deg å tre helt ut av arbeidslivet (2003-2010: å gå av med pensjon) hvis du selv kunne velge helt fritt? Den gjennomsnittlige ønskede avgangsalderen har økt fra 61 år i 2003 til 66 år i 2015. Fra 2015 til 2024 har gjennomsnittet vært relativt stabilt rundt 65-66 år. Det er særlig andelen som, hvis de kunne velge helt fritt, kunne tenkt seg å jobbe til 70 år eller lengre som har økt fra 2003 (6%) til 2015 (29%), med en litt lavere andel i 2024 (26%).
Ikke bare ønskene, men også yrkesdeltakelsen har økt i de øvre aldersgruppene. Fra 2005 til 2024 økte andelen sysselsatt fra 64% til 69% i aldersgruppen 55-66 år og fra 15% til 22% i aldersgruppen 67-74 år. Les mer her.
Videre lesning:
Ipsos (2024) Norsk seniorpolitisk barometer 2024. Yrkesaktiv befolkning.
Herlofson, K., Hellevik, T., Pedersen, A.W. og Solem, P.E. (2023) Veier ut av arbeidslivet. Senkarrierer og yrkesavgang. NOVA-rapport nr. 3/23
Til refleksjon:
Hvordan er det på din arbeidsplass: – har du inntrykk av at det er økende eller synkende interesse for å slutte tidlig?
Er det ønskelig at flere fortsetter lengre? – i så fall: hva skal til for at flere skal velge å fortsette lenger?
Er det mulig å tilby økt fleksibilitet og bedre muligheter for dem som ønsker nedtrapping i i siste del av yrkeslivet?