Trenger vi mer aldersbevisst ledelse?

Gnistuken er en temauke med ledelse i fokus. Emne for årets uke er «Transformasjon». Under Gnistuken inviterer Norges ledende fagmiljøer til dialog og kunnskapsdeling rundt hvordan individer, grupper, organisasjoner og samfunn håndterer behovet for radikal omskaping i møte med fremtidens utfordringer.

Vår felles velferd koster stadig mer. Samtidig som vi blir færre til å løse oppgavene og finansiere framtidens velferdssamfunn.

For mens andelen yrkesaktive synker, forsvinner fortsatt mange seniorer tidlig ut av arbeidslivet. Skal vi klare å finansiere framtidens velferd, er yrkesaktive seniorer en del av løsningen.

Nøkkelen er å få erfarne arbeidstakere og ledere til å arbeide lenger. Vi trenger erfaring i arbeidslivet, for den enkelte, for virksomhetene og for samfunnet som helhet.

Dette innholdet lastes fra en tredjeparts nettside, og Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv kan ikke garantere for hvilken informasjon som innhentes. Se gjerne vår personvernserklæring for mer informasjon.

Endre samtykke | Personvernerklæring

Prøv eventuelt direkte til Vimeo her: https://vimeo.com/1020090249

Program

Fakta og myter om eldre arbeidstakere, v/direktør Kari Østerud

Hva tenker ledere om sine eldre arbeidstakere og å ansette 60-åringer? v/fagsjef Roger Moen

Lederutvikling i praksis – eksempel fra samarbeid med DNB v/direktør Kari Østerud

Les mer om Gnistuken her!

Arrangør: Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv

Sted: Digitalt