Av Tove Midtsundstad, Ingrid Sivesind Mehlum og
Anne Inga Hilsen
Arbeidsmiljøet er sjelden den eneste årsaken til førtidspensjonering. I de fleste tilfeller samhandler arbeidsmiljø med en rekke andre faktorer på mikro (individ helse, økonomi etc.), meso (arbeidsplass, familie og nært sosialt nettverk) og makro (trygdesystemet, arbeidsmarkeds-lovgivning og regulering) nivåer i beslutningen om å gå av med pensjon eller fortsette i arbeid.
Trenger du eller din virksomhet mer kunnskap om aldring og arbeid, hvordan de 15 neste årene i arbeidslivet kan bli de 15 beste eller andre seniorpolitiske tema?
Hvorfor seniorpolitikk?
Hvordan utvikle god seniorpolitikk?
*
